Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.
Xenia SpA, azienda operante nel settore dell'Hotellerie che offre servizi di accommodation alberghiera, travel specialistico, hospitality process, know how ed expertise nella travel industry ricerca per diverse strutture alberghiere, un/a HR SUPPORT appartenente alle categorie protette.
La risorsa, riportando all'HR Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- ricerca e selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale;
- gestione degli aspetti contrattuali legati a assunzione, avanzamenti di carriera, procedure di dimissioni/licenziamento;
- gestione delle risorse umane, anche attraverso l’uso di software specializzati;
- gestione delle relazioni sindacali;
- implementazione di iniziative legate al welfare.
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie economiche e/o corsi di specializzazione in Risorse umane o affini;
- Solida esperienza nella gestione delle risorse umane;
- Conoscenza di base della normativa e della contrattualistica del lavoro;
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica);
- Appartenenza alle categorie protette.
Completano il profilo: ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione e capacità di problem solving.
Sede di lavoro: Guardiagrele (CH)
Xenia SpA, azienda operante nel settore dell'Hotellerie che offre servizi di accommodation alberghiera, travel specialistico, hospitality process, know how ed expertise nella travel industry ricerca per diverse strutture alberghiere, un/a HR SUPPORT appartenente alle categorie protette.
La risorsa, riportando all'HR Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- ricerca e selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale;
- gestione degli aspetti contrattuali legati a assunzione, avanzamenti di carriera, procedure di dimissioni/licenziamento;
- gestione delle risorse umane, anche attraverso l’uso di software specializzati;
- gestione delle relazioni sindacali;
- implementazione di iniziative legate al welfare.
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie economiche e/o corsi di specializzazione in Risorse umane o affini;
- Solida esperienza nella gestione delle risorse umane;
- Conoscenza di base della normativa e della contrattualistica del lavoro;
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica);
- Appartenenza alle categorie protette.
Completano il profilo: ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione e capacità di problem solving.
Sede di lavoro: Guardiagrele (CH)