Per noi, la diversità è una risorsa straordinaria, una forza che favorisce innovazione e crescita. Valorizziamo l’unicità di ogni individuo, la sua capacità di contribuire con le proprie caratteristiche, esperienze, prospettive e qualità al risultato del Gruppo, rendendoci una realtà aperta e resiliente. Per questo, poniamo particolare attenzione a creare un ambiente che offra a tutti pari opportunità e garantisca il benessere organizzativo. Il nostro impegno si concretizza anche attraverso numerosi progetti volti all’inclusione delle persone con disabilità. Si va dall’accessibilità delle sedi di lavoro, all’accessibilità digitale, dalla sensibilizzazione sulle tematiche inerenti alla disabilità fino alla formazione per lo sviluppo di attitudini personali. Per non lasciare indietro nessuno, abbiamo adottato i colleghi sordi di strumenti per comunicare al meglio e sentirsi inclusi, come Pedius, un’applicazione che consente alle persone sorde di telefonare grazie alle tecnologie di sintesi e riconoscimento vocale, un sistema text to speech. Questo servizio è stato integrato con Veasyt, sempre rivolto a colleghi sordi servizio di video-interpretariato da remoto su computer e tablet. Nelle lingue verbali e nelle lingue dei segni. Il nostro obiettivo è la creazione di valore condiviso: le disabilità esistono, fanno parte della vita e quindi sono una risorsa da considerare e valorizzare. In quest'ottica, numerose sono state le iniziative messe in campo per favorire un cambiamento culturale nei confronti della disabilità, ad esempio, il webinar “Comunicare, Convivere e Innovare” con la partecipazione di professionisti e docenti; da luglio 2022 abbiamo costituito una nuova squadra, il Team Soluzioni Assistive, per offrire un servizio dedicato a tutti i colleghi e colleghe italiani con disabilità temporanea o permanente che hanno bisogno di un'informazione legata alle tematiche della disabilità o di una soluzione che riguarda l'accessibilità sia digitale che legata al proprio ambiente o postazione di lavoro. Nell’ottica della creazione di valore condiviso un progetto terminato nel 2023 è stato Ability Parent Care, un programma rivolto ai genitori che lavorano in azienda che hanno una figlia o un figlio con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA), deficit dell'attenzione (ADHD), disabilità motoria, sensoriale o neurodiversità (intellettiva, dello spettro autistico).
